Qual perfil
buscamos?

Por sermos uma equipe pequena e engajada, buscamos pessoas com quatro competências chave para garantir a excelência dos resultados:
Autogestão, Proatividade, Orientação para a Qualidade e Comunicação.

Áreas de atuação

Business 
Development

A área de Business Development é focada em apresentar soluções aos negócios dos nossos clientes e fortalecer o relacionamento com eles através de projetos de impacto.

ESG

A área de ESG é a responsável por desenvolver estratégias ESG para os clientes, auxiliar no desenvolvimento de Relatório de Impacto, processo de Certificação B, programas de desenvolvimento de startups de impacto e etc.

Innovation

Nos projetos de Inovação traçamos estratégias, aceleramos startups em parceria com corporates, realizamos desafios de negócio, Provas de Conceito (POCs) e etc.

Marketing

O Marketing é dedicado à comunicação da Numerik e dos nossos clientes. É o setor no qual elaboramos estratégias para divulgar os projetos que desenvolvemos, principalmente nas redes sociais.

People

O time de People é responsável não só por recrutar novos talentos para a equipe, mas também cuidar de cada colaborador, buscando garantir uma ótima experiência na empresa.

O que dizem os Numerikers

Trabalhar na Numerik é estar em contato diário com iniciativas que criam valor às organizações e à sociedade.
Aline Torres
Innovation Manager
Trabalhar na Numerik é participar de uma comunidade que trabalha com propósito e desenvolve projetos incríveis.
Bianca Andrades
Designer
Fazer parte de uma empresa com um propósito real de criar valor para as pessoas e o planeta é um privilégio.
Giulia Laseri
Innovation Manager
Trabalhar na Numerik é ter contato com atores chave do ecossistema de inovação e integrar uma equipe comprometida ao mesmo propósito.
Patrícia Pedrotti
Project Manager
Trabalhar na Numerik é ter a oportunidade de se desenvolver ao lado de pessoas incríveis, sempre dispostas a ajudar a superar os desafios do dia a dia.
Paula dos Reis
Project Manager
Trabalhar na Numerik é ter a oportunidade de crescimento pessoal e profissional na geração de negócios de impacto, com propósito.
Vanessa Pacheco
Marketing Director

Vagas abertas

Se você se identifica com o nosso time, venha fazer parte de projetos de impacto conosco!

ESG Manager

Descrição da Vaga
Atribuições principais
O ESG Manager será responsável por todos os aspectos de projetos no portfólio de ESG da Numerik, do início ao fim. Os nossos Managers planejam, supervisionam projetos e geralmente são o primeiro ponto de contato para quaisquer desafios que possam surgir ao longo desse processo.

Queremos incorporar ao time uma pessoa proativa, criativa e atenta às tendências de ESG no Brasil e fora! Alguém que pense nas necessidades do nosso cliente e tenha olhar aguçado para envolver os stakeholders no processo do projeto.

Venha crescer em uma consultoria boutique, que já nasceu internacional, e atende clientes na América Latina e Europa.

Neste trabalho você irá
● Responder de forma construtiva aos briefings de nossos clientes e membros da equipe interna.
● Gerenciar equipe de consultores e analistas na execução de uma variedade de projetos, especialmente na etapa de implementação.
● Preparar apresentações em Google Slides, relatórios em formato de texto (Google Docs) e propostas para projetos de clientes atuais e futuros.
● Elaborar cronogramas e workflows com clientes para a conclusão do projeto.
● Elaborar a estratégia de estruturação dos projetos, aplicação de metodologias e técnicas na execução dos projetos, especialmente na etapa de acompanhamento da implementação dos projetos, juntamente com o Project Manager.
● Elaborar pesquisas de diagnóstico, estudo de mercado e consultas públicas e condensar tais dados e insights de forma fácil de digerir e comunicar.
● Observar as maiores tendências de ESG, novas legislações no Brasil e fora, atualizações no uso de frameworks como GRI e mercado de empreendimentos de impacto.
● Liderar, acompanhar, orientar, validar e dar feedback às equipes de projetos (squads).
● Analisar e gerir indicadores e métricas de performance de projetos e equipes.
● Aplicar métodos e frameworks de ESG (como SASB, GRI, etc) dependendo da necessidade do cliente.

Requisitos
● Pelo menos 3-5 anos de experiência na área de ESG e/ou impacto.
● Excelentes habilidades na escrita e fala.
● Fluência em inglês.
● Interesse e experiência em escrever Relatórios de Impacto, pesquisar e traduzir essas informações de forma a agregar valor aos nossos clientes atuais e potenciais.
● Experiência em projetos de estratégia & integração de práticas ESG para pequenas e grandes empresas.
● Grande habilidade de organização.
● Capacidade de autogestão de seu trabalho e resultados esperados.
● Motivação para se aprofundar em assuntos relacionados a inovação social, ESG e tecnologia voltada para soluções de impacto.
● Facilidade com planilhas de excel e Google Sheets, apresentações em PPT e Google Slides (com uma certa preferência por documentos no Google Suite).
● Entusiasta pelo seu ofício e fica por dentro das melhores práticas em sua área.

O que esperamos de você?
● Proatividade.
● Autonomia.
● Habilidade para liderar equipes de alta performance.
● Capacidade para mediar conflitos e momentos difíceis com os clientes.
● Excelente comunicação, argumentação e persuasão.
● Habilidade para gerir o tempo, definindo prioridades, com iniciativa e proatividade nas rotinas diárias da gestão.
● Prática de dar e receber feedback contínuo.
● Dinamismo para gerenciar pessoas e recursos em diferentes projetos executados de forma simultânea.
● Pessoa atenta às tendências de projetos de ESG e impacto Brasil e no exterior.
● Alguém que pense nas necessidades do nosso cliente e barreiras para integração de práticas ESG.
● Habilidade para envolver os stakeholders no processo do projeto.

Preferências
● Ensino superior em administração de empresas, relações internacionais ougestão ambiental.
● Experiência em programas de inovação social, consultoria de ESG e/ou ecofinance.

Benefícios
Contrato CLT (VT, VR, 13º, adicional de férias).
● Remuneração competitiva e participação em lucros.
● Trabalho híbrido nos melhores hubs de inovação do Brasil (CUBO, SP).
● Acesso ao Gympass.
● Empresa B Corp certificada.
● Equipe pequena, engajada e internacional.

Venha participar de projetos de impacto conosco! :)
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Turistech Hub Manager

Descrição da Vaga
Atribuições principais
O Manager é o profissional responsável pela operação do Turistech Hub. Gerencia uma equipe de consultores e analistas para a execução de todas as atividades do hub como, projetos piloto, aceleração, evento de pitches, Masterclasses e muito mais.

Queremos incorporar ao time uma pessoa proativa, criativa e atenta às tendências de inovação no setor turístico no Brasil e exterior.

Alguém que pense nas necessidades dos nossos mantenedores, e tenha um olhar aguçado para envolver os stakeholders no processo do projeto. Venha crescer em uma consultoria boutique, que já nasceu internacional, e atende clientes no Brasil e Europa.

Neste trabalho você irá
● Responder de forma construtiva aos briefs de nossos Mantenedores e membros da equipe interna.
● Apoiar a equipe de consultores de estratégia na execução de uma variedade de projetos, como Projetos Pilotos, programa de Aceleração e eventos de networking.
● Preparar apresentações em Google Slides, relatórios em formato de texto e propostas para projetos de clientes atuais e futuros.
● Elaborar cronogramas e workflows com Mantenedores para a conclusão do projeto.
● Gerenciar equipe de Project Managers e Analistas nas suas tarefas de project management relacionadas à execução de tais projetos.
● Elaborar pesquisas de satisfação com Mantenedores, sempre mantendo proximidade com suas necessidades.
● Observar as maiores tendências do mercado de empreendimentos inovadores no setor turístico no Brasil e no mundo.

Requisitos
● Pelo menos 5 anos de experiência profissional.
● Excelentes habilidades na escrita e fala.
● Fluência em inglês.
● Grande habilidade de organização.
● Capacidade de autogestão de seu trabalho e resultados esperados.
● Motivação para aprofundar em assuntos relacionados ao turismo inovador, tecnologia, e startups.
● Facilidade com planilhas de excel e Google Sheets, apresentações em PPT e Google Slides (com uma certa preferência por documentos no Google Suite).
● Entusiasta pelo seu ofício e por buscar ficar por dentro das melhores práticas em sua área.

O que esperamos de você?
● Proatividade.
● Autonomia.
● Experiência em programas de inovação, hubs de startups, consultoria de negócios.
● Habilidade para liderar equipes de alta performance.
● Capacidade para mediar conflitos e momentos difíceis com os Mantenedores.
● Excelente comunicação, argumentação e persuasão.
● Habilidade para gerir o tempo, definindo prioridades, com iniciativa e proatividade nas rotinas diárias da gestão.
● Prática de dar e receber feedback contínuo.
● Dinamismo para gerenciar pessoas e recursos em diferentes projetos executados de forma simultânea.
● Pessoa atenta às tendências no setor turístico no Brasil e no exterior.
● Alguém que pense nas necessidades do nossos Mantenedores e barreiras para integração de práticas de inovação.
● Habilidade para envolver os stakeholders no processo do projeto.

Preferências
● Ensino superior em administração de empresas, carreiras em turismo são desejáveis.
● Fluência em Inglês e Espanhol desejável.

Benefícios
● Contrato CLT (VT, VR, 13º, adicional de férias).
● Remuneração competitiva.
● Trabalho híbrido nos melhores hubs de inovação do Brasil (Cubo - SP).
● Acesso ao Gympass.
● Empresa B Corp certificada.
● Equipe pequena, engajada e internacional.

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